昨年12月にスタートした

～南日本新聞販売センター所長候補生様研修～

　　「リーダーのためのコミュニケーション　入門！コーチング」が先月3月18日、無事終了いたしました。

20代前半～30代という若き「所長さま候補」の方々との全4回の時間は

わたくしにとっても、とても触発される学びの多い時間となりました。

全4回通しての、ご参加のみなさま方のお声です。

　　「他人は自分と同じではない、とあらためて思うようになった。人の話を聞くことの大切さ、質問が持つ偉大な

　　力･･･といったものを理解できたと思う。自分に人がよってくるようになった気がする。人とのコミュニケーション

　　の基本となるとても役立つことを学べてよかった。」（阿潟浜さま）

　　「自分も周囲の方々も、言葉で生まれ変わる。そうだったら、みんな良いほうに生まれ変わりたい。良いほうに　

　　生まれ変れる言葉を常に発していきて行こうと感じました。『受け入れる気持ち』に気づかせていただき、ありが

　　とうございました。」（川添さま）

　　「相手に合わせたペースで話すように心がけることが出来るようになりました。また、意識して、意図して質問を

　　することがあまりなかったので、勉強になりました。

　　苦手だと思っていた人と話すことが、前よりも苦手手はなくなり、また、人の話をよく聞くようになったと思い

　　ます。気づかせて、相手の可能性を引き出すことの大切さがわかり、大変面白い研修でした」（T.Kさま）

　　「年上のスタッフばかりなので、なかなか強く出られない事があったが、強くいう必要はなく、コーチングでカバ

　　ーできることがわかった。命令ではなく、相手を導く問いかけ方を知ることが出来た。

　　新しい会話の仕方、コミュニケーションのとり方を知る事ができました。ぜひ活用できるるようになりたいと思い

　　ます。」」（S.Kさま）　　

よきコミュニケーションを成立させる大前提として「違いを認め合う」とよくいいますね。

言葉ではそういうけれど・・・本当にみなさん、そう思ってます？人はみな違うとよく言うけれど、本当にこんなにも違います！

ということを皆さんで体験する場面からはじまり

その「違い」をやすやすと超えて

相手の心の扉を開き、信頼関係を築くことが出来る人は、いったいどんなことをしているのか？

「コミュニケーションの達人」は何がうまいのか？？

それらを、ワークを通して体験する、ということから入ったこの全4回の研修。　

たとえ『知識』は消えていったとしても（だいたい頭で得たことは、『繰り返し』がないと消えていくものなのです）　

参加してくださったみなさまの中に、ずっと残る、大切な、「使えること」が残って欲しい

これからの人生を支えるたったひとつのもの、　が永遠に皆様の中で生き続けて欲しい

そんなことを願いながら、全4回、取り組ませていただいた研修でした。

皆様と過ごすことができました時間、本当にたのしゅうございました。この出会いに、心から感謝しております。