人がみな違う理由ー罷り間違っても人と同じになろうと思ってはいけない

 

 

 

「生命誌研究者」の中村桂子さんという方がいらっしゃいます。
昔、この方のエッセイが国語の教科書に載っており、何となく覚えていたんですが。

その 中村さんが、「左手のピアニスト」舘野泉さんとの対談で、
自身の研究所にある下記の絵を見て、次のようにおっしゃいました。

扇の要の「一個のアメーバ」から始まって、多種多様な「生き物」へと広がっている。

 

 

「生き物はずーっと38億年続いていく中で、20億年くらいの頃に、
『きっと全部同じに生きて行っちゃ、うまくいかないぞ』
と思ったんだと思うんです。

で、違うものを作って、自分は死んで次へ渡す、というやり方をすると、
今みたいに、こんな多様ないろんな生き物が生まれて、
そして続いていく。
というように考えた…というと変ですけど、

そういうシステムを生み出すことが『続く』ためにはいいと。

いろいろな生き物をつくること。
それが『続くこと』の秘訣だ、ということを見つけたんだと思います」

「違う」ことが、生命が続いていくために生命自身が「選んだこと」。
そうだとすると、

むやみに「同じであろう」とすることは、
生命の流れ、それこそ中村さん言うところの
「生命誌(いのちの歴史)」に
逆行することになるのではないか?と思う私。

対談はこう続きます。

「音楽だっていろんな方がいるから面白い」(中村さん)

と、それを受け、舘野さん。

「新しいものができていく。
(例えば)現代音楽は難しいと言うけれどそうじゃない。

また新しい方法、出口で、
『生きている自分』
を表すものを続けたいわけです。
それを探している。それが楽しいんですよ」

お二人の対談から感じたこと、それは、
生命としての自然なあり方
というか、生命の『目的』と『戦略』。

「目的ー『続くこと』」
「戦略ー『違い』をそれぞれが、自分の方法で『存分に表す』こと」

多様性。
違うことの豊かさ。
そして、それを各自が存分に表現すること。

それをこそ、生命は目指し、進化してきた。
それをこそ、宇宙は愛している。

「続く命」のために。

壮大なる38億年の「生命の意図」に逆行するものは、
仕組み、あり方…全てにおいて、
これからますます衰退していくんだろう、と
そんなことも感じ。(それが自然の摂理)

自身のこととして思ったことは、

すべての人が上記の「戦略」を生きることをサポートする、
ということを自身の人生の軸においている、という点において、

とても大きな、悠久な「生命の流れ」の中に、
共に乗っているんだな、ということを改めて感じたのでした。

自分は自分の「方法」で、
「生命が続くこと」に寄与している。貢献している。

なんという「安心感」。そして喜び。

日々生きていると、

何となく毎日が流れ、その中で小さな不安や不満…毎日いろんな思いがわきますが、

 

たまには、時間軸を

「明日、明後日、明々後日」から

 

 

 

「38億年の流れ」

 

 

 

なんていうところに広げてみるのもいいかもしれません。

そして、自分自身の、瞬間瞬間の「意図」と、

壮大なる「生命が38億年で獲得した意図」を、重ね合わせ、擦りあわせてみる。

 

 

 

 

何が起こりますか?

どんなことに氣付きますか?

 

リーダーの仕事とはかくあるべきもの

 

 

 

 

 

先日、クラシックの番組に、

 

「石田組」

 

なる男性ばかりの弦楽アンサンブルの集団が出ていました。

 

 

 

「硬派弦楽アンサンブル」

と名のつくそのグループのリーダーは

こんな方で、

 

 

 

 

 

 

この、石田さんを筆頭に、グループは全員男性。

黒づくめでずらり、並んで立っているところは迫力がある。

 

 

 

この「石田組」がやるのは、クラシックはもちろんロック、演歌まで。

 

そして、固定のチームではなく、

石田さんがつどつど声をかけ、選び、メンバーを集めるんだそう。

なので、コンサートごとに構成メンバーが違う。

 

 

きっと、その時々に合ったメンバーを石田さんがチョイスして、

「『それ』を演奏するに最高のメンバー」

をいつも揃えるんだな、と。

(この仕組みもいいなと思うんですが)

 

 

 

 

 

 

「初めは戸惑いましたが、どんどん楽しくなって」

 

「声をかけられるのが(召集されるのが)嬉しい」

 

「石田さんは基本、何も言わない。自由に演奏させてくれる。ここは違うな、と思ったときだけ『ちょっと…』と言ってくる」

 

「石田さんは(演奏中に)何をしてくるかわからない。『そう来たか~!』と思う。

(それに応えるのが楽しい)」

 

《メンバー談》

 

 

 

 

 

 

 

 

「クラシック音楽の世界」「オーケストラ」

いう、ある一つの枠、形のなかでずっと演奏をしてきた一流の人たちが、

 

 

どんどん「自由」「表現の質、方向性」において。

またひとつ、解放され、花開いているらしいことが。

 

そして、それぞれが

「自分も知らなかった自分」「思っても見なかった自分」に出会っている場なのだ、

ということがよくわかる。

そして、そのことにそれぞれが「大きな喜び」を感じている。

 

 

 

 

 

 

 

一人のビオラ奏者。

ロックのソロパートを担当したときの話を、

 

「いきなり石田さんから、『前に出ろ』と言われたんですよ!演奏中に!」

(と石田さんの「前に出ろ指示」をジェスチャーで)

 

 

 

 

 

ずっとオーケストラで演奏してきた人からすると、

まずありえない。

そしてどうしていいかわからない場面。

まず、フリーズしてしかるべき場面。

いきなり打ち合わせもなく振られて、大変だったろうなあと。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

番組の最後。

そのロックの曲が演奏されました。

 

 

 

演奏している一人一人の表情が…

なんとも言えない表情で。

一見、何の変わりもない。

作った「パフォーマンス顔」をしているわけでもないし、

激しく動いているわけでもない。

 

 

 

 

けれど。

 

その内から、抑えても抑えても溢れてくるのは

「高揚」「喜び」そして「誇らしさ」。

言葉ではなかなか表現できない。

 

 

 

 

 

そして、先のビオラの人。

 

ソロパート。

ぐいっと数歩、前に踏み出し、

膝のバネを効かせてしなやかな弓なりの姿。

 

 

…あんなに美しい、男の人の表情を久しぶりに見ました。

 

 

男の人というのは、

自分の使命を生きていると、あんな顔をするんだな、というような。

 

 

 

 

 

 

 

組長、石田さん。

演奏終盤、バイオリンの弓が数本、切れているのを、

しっかりとカメラが捉えていました。

(それくらいの熱を持った演奏)

 

 

 

 

この人の「思い」。

「全細胞から出る波」。

「全存在」そのものが、

場を作り、揺らし、動かし、

それがメンバーに伝わり、一人一人が「花開いて」「限界を超えて」

くる場を作っているんだなあ、とよくわかりました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

いろんなリーダーの形はある。

 

牽引する人。

後押しする人。

言葉たくみな人も、口下手な人もいるだろう。

 

人それぞれ、100人100通りの「リーダーシップ」。

 

 

 

 

けれど、

全てのリーダーがなさねばならぬことがある。

それは、

 

 

「場を作る」ということ。

 

 

 

構成員一人ひとりが、自由自在に動き、お互いに影響を与え合う場。

共振し合い、そこから「かける何倍」もの

すごいものが生成する場。

 

個体が熱を加えられると活発に動き出し

「液体」そして「氣体」となるように。

 

 

 

その「熱」を加えるのが

リーダーの仕事であり、

メンバー一人一人に自身の振動を伝え、ゆり動かすのが仕事であり、

リーダーが作らねばならない「場」なんだと。

 

この「石田組」をみていると、

そう思います。

 

 

 

 

 

これだけは、学校から企業まで、種類や規模は違えど、

全てのリーダーにおいて、確かなことなのです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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